10 verrückte Fälle des Trinkgeldes in Amerika
"Tipflation" war bis vor kurzem nicht Teil des amerikanischen Mainstream -Vokabulars. Jetzt rollt dieser Satz viele frustrierte Zungen der Kunden ab.
Laut einem Bankrate -Bericht sind 30% der Amerikaner das Gefühl, dass ein Trinkgeld außer Kontrolle geraten ist. Tipping ist auch von einer Handlung abgewiesen, die sich viele Menschen gut fühlen, die sie aus dem Gefühl des sozialen Drucks tun.
Um klar zu sein, achtsam Amerikaner ist nicht gegen Tipps. Im Gegenteil, angesichts der geringfügigen Mindestlöhne des Bundes für tippbasierte Mitarbeiter unterstützen wir die Mitarbeiter von Tippsing-Service-Mitarbeitern. Es gibt jedoch Situationen, in denen das Trinkgeld außer Kontrolle geraten ist, und dies sind einige Beispiele.
1: teurer Haarschnitt
Einer zum Preis von zwei, jeder? Im Februar dieses Jahres berichtete die New York Post in Barber Shop Sweeney Todd und ermutigte die Kunden, bis zu 90% der Kosten ihres 15 -Dollar -Haarschnitts zu geben. Der Bildschirm zeigte 50%, 70%und 90%Tipps als Optionen. Zwei Möglichkeiten in kleineren Schriftarten standen unter folgenden Vorschlägen: „benutzerdefinierte Tipp“ und „No Tipp.”
2: Hunger werden
Im Herbst 2023 warnte Doordash Kunden, die bei der Buchung ihres Dienstes kein Trinkgeld enthalten, dass seine Lieferung länger dauern könnte. In der Popup -Nachricht wurde erklärt, dass Dashers die Bestellungen auswählen dürfen, die sie entgegennehmen möchten, und sie sind also stärker angeregt, wenn ein Tipp vorhanden ist. Während es sicherlich einen Fall für die Trinkgeldfahrer erfolgt nach Erhalt Ihrer Waren basierend auf der Qualität des Dienstes?
3: schuldig wie gekippt
Für einen Großteil der amerikanischen Tippgeschichte fühlten sich die Menschen im Allgemeinen gut beim Trinkgeld. Laut einer Forbes -Umfrage fühlt sich fast einer von vier Kunden heutzutage schuldig. Druckgefühle, Überwältigung und Verlegenheit haben ebenfalls hoch eingestuft. Das Endergebnis? Das Trinkgeld fühlt sich oft nicht so befriedigend an wie in der Vergangenheit, und es kann sogar zu ausgesprochen Frustration führen. Wenn das kein Zeichen dafür ist, dass wir außer Kontrolle geraten, wissen wir nicht, was ist.
4: Self-Checkout-Leiden
Was schlimmer ist, als sich an dem hohen Tipp, den Sie für den mittelmäßigen Service bezahlen? Antwort: Wenn Sie die Arbeit erledigt haben. Der Flughafen Newark hat genau das getan, mit einem Selbstbedienungs-Snack-Kiosk gefragt die Kunden, ob sie einen Tipp verlassen möchten. Und wir reden nicht über ein kleines Tipp; Die vorgeschlagene Gratifikation beträgt 15% - 20%. Wer möchte eine Maschine geben, um den Kundenservice selbst zu bieten?
5: Kritik vom Server
Sie wissen. Ein typisches Beispiel? Ein Doordash-Fahrer schickte eine passiv-aggressive Nachricht an einen Kunden, der kommentiert, wie nett sein Haus ist, und dankte ihm den 5-Dollar-Tipp, der ihm ist. Dieser Tipp in Höhe von 5 US -Dollar war jedoch eine Trinkgeld für das Abendessen, die den Kunden 15 US.
Ja, es ist ein Punkt, an dem die Lieferservice -Fahrer auf der Grundlage des Werts einer Bestellung nicht viel oder gar nicht viel Arbeit durchlaufen, wenn sie nicht viel und zusätzliche Arbeit durchlaufen. Theoretisch hätte der Doordash-Treiber theoretisch für den gleichen 20-minütigen Lauf. Trotzdem erscheint es vernünftig, dass der Kunde im Fall des 33% igen Tipps nicht absichtlich versuchte, seinen Fahrer zu unterstreichen.
6: Fast ein Viertel mehr
Bis zur Pandemie betrug die Kipprate in Amerika durchschnittlich 18% bis 20%. Wohlgemerkt, das war auch, bevor die Preise stiegen. Ein paar Jahre später schnell vorwärts und es kostet jetzt Denver, Colorado, Bewohner 24.2% mehr zum Essen. Dies ist keine Geschichte, die in Denveriten einzigartig ist. Es ist nicht nur für die Dienstleistungsbranche üblich, ab 25%das Trinkgeld zu fördern, sondern mit den erhöhten Lebensmitteln ist es eine noch größere Spitzelast.
7: Schneller Tipp
Coffeeshops und Fast -Food -Plätze waren früher eine Möglichkeit für Amerikaner, schnelle, oft relativ kostengünstige Einkäufe zu tätigen. Bei McDonald's, dem Mittagessen in Panera und einem Pick-Me-up-Frappé bei Starbucks am Nachmittag einen morgendlichen Kaffee beziehen.
Die Rate der Quick-Service-Restaurants, die nach Tipps ihrer Kunden gefragt wurden, ist zwischen 2020 und 2023 um etwa 10% gestiegen. Im Jahr 2022 begannen die Amerikaner jedoch weniger zu kippen, von 16.4% bis 15.9%. Experten theoretisieren diesen Teil des Grundes für diesen Rückgang, dass die Verbraucher von der Anzahl der Orte überwältigt sind, die Geld verlangen. Infolgedessen werden sie weniger großzügig.
8: Lebensmittelbudget aus dem Fenster
Tiny Grocer ist ein kleines, gehobenes Lebensmittelgeschäft in Austin, Texas. Sie beanspruchten einen Moment unerwünschter Ruhm. Nach dem Standardprozess für Lebensmittelgeschäfte drehte der Kassierer ein gefürchtetes Kipp -iPad zu sich zu, um sich zu ihnen zu befassen. Die empfohlene Kippmenge? 25 Prozent.
9: Mitnehmen Probleme
Einige Amerikaner haben nie daran gedacht, Mahlzeiten zum Mitnehmen zu kippen, sie nehmen sich selbst ab. Das heißt, bis einige Restaurants anfingen, bei der Zahlung Tipps zu fordern. Experten empfehlen, dass es vernünftig ist, das Trinkgeld zu überspringen, wenn es eine einfache Bestellung war. Wenn die Bestellung komplexer war, ist das Trinkgeld von etwa 10% angemessen.
Die Argumentation dahinter? Obwohl Sie keinen Sitdown -Service mit Takeout -Essen erhalten, gab es noch Köche und andere Mitarbeiter hinter den Kulissen, die an der Zubereitung Ihres Essens arbeiteten. Da das Tippen dazu beiträgt, den Restaurantangestellten für niedrige Grundlöhne zu entschädigen. Das Trinkgeld von 20% oder mehr scheint jedoch übermäßig zu sein.
10: teurer Merch
Viele Menschen lieben es, sich für Erinnerungsstücke zu kaufen, wenn sie an einem Konzert teilnehmen. Traditionell war es normal, dass es ein Wendeglas gibt, in dem Konzertbeteiligte eine Geldstrafe verdienen können, wenn sie dies wünschen. Mit dem Anstieg der digitalen Zahlungen können Merch Stand -Arbeitnehmer möglicherweise noch mehr verdienen.
Zum Beispiel war der Tesseract-Schlagzeuger Jay Postones überrascht zu erfahren. Sein Kritik. Einige könnten argumentieren, dass ein besserer Kritikpunkt die Fans auffordert, ein Trinkgeld zu geben, wenn sie bereits Geld für den Kauf von Merch und das Konzertticket ausgegeben haben.
Digitaler Niedergang
Die Amerikaner sind von Natur aus ein knapper Haufen, wenn es um das Konzept des Trinkgeldes geht. Siebenundsiebzig Prozent der Befragten in Forbes 'Tipping-Umfrage gaben an, dass sie immer oder oft ein Trinkgeld geben. Statistisch gesehen lässt digitale Trinkgeld mehr Geld verlieren. Fast 65% der Kunden hinterlassen eine Spitze von mindestens 11% mehr beim digitalen Tippen im Vergleich zu Bargeld. Autsch.
Nein danke
Laut einer Umfrage von PyMNTs berichten Amerikaner, die mehr als 100.000 US -Dollar pro Jahr verdienen. Im Gegensatz dazu sind diejenigen, die weniger als 50.000 US -Dollar pro Jahr verdienen.
Tipflation
Die Tipflation begann während der Pandemie, als die Kunden anfingen, mehr aus Wertschätzung für wesentliche Arbeitnehmer herauszukommen. Viele Unternehmen haben dieses Gefühl festgehalten und den empfohlenen Wendeprozentsatz für digitale und Papierbelege erhöht.
Das Problem ist natürlich, dass in unserer post-pandemischen Welt die Empfehlungen nicht auf ihre prä-pandemischen Mengen zurückgekehrt sind. Das Ergebnis ist eine amerikanische Kultur, die es satt hat, exorbitante Erwartungen zu wenden.
Studieren
Obwohl es für Kunden üblich ist, einen Tipp für die Gesamtmenge zu berechnen, die sie schulden, wenden vor Steuer ist in der U sozial akzeptabel.S. Wenn Sie die Kosten vor Steuern für Ihre Mahlzeit oder Ihren Service vorsteuern, können Sie auf lange Sicht viel Geld sparen.
Arbeitgeberproblem
Es ist unmöglich, über Probleme mit dem Trinkgeld zu sprechen, ohne die Rolle des Arbeitgebers zu berühren. Der durchschnittliche Mindestlohn des Bundes für Spitzenbeschäftigte beträgt massive 2 US -Dollar.13 pro Stunde. Nach gesetzlichem Daher dürfen die Arbeitgeber Kunden das hohe Anheben durchführen lassen, um die Löhne ihrer Mitarbeiter auf ein lebenswertes (oder relativ lebenswertes) Einkommen zu erhöhen.
Es gibt mehr Probleme auf beiden Seiten des Mitarbeiters Lohngang als wir in diesem Artikel abdecken können. Experten argumentieren jedoch, dass ein weiterer Nachteil einer pinkbasierten Gehaltsstruktur darin besteht. Zum Beispiel macht das Kellnerpersonal manchmal mehr Tipps als die hinter den Kulissen in der Küche.
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