12 Gründe, warum Babyboomer so lange brauchen, um in den Ruhestand zu gehen
Baby -Boomer sind oft kritisiert von jüngeren Generationen, die sich manchmal fragen, warum ältere Leute nicht nur in den Ruhestand gehen. Wenn Sie jedoch ihre Perspektive berücksichtigen, wird klar, warum viele Boomer sich dafür entscheiden, weiter in ihre goldenen Jahre zu arbeiten.
1: falsche Versprechen
Die engagierten Renten begannen während der Hauptjahre der Boomer -Generation auszurot. Das Ergebnis? Die Boomer -Generation wurde zu der Annahme gebracht, dass sie einen anständigen Ruhestand haben, aber viele erhalten nicht die von ihnen erwarteten Renten, die sie erwartet hatten.
2: Unangenehme Überraschung
Es ist nicht so, dass Boomer nicht in den Ruhestand gehen wollen, aber viele können es sich nicht leisten. Ja, jüngere Generationen kämpfen darum, mit steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten. Aber viele Boomer stecken in den gleichen Schuhen fest, mit Obdachlosigkeit ist sogar ein allzu häufiges Problem für jüngere Babyboomer.
3: Hartes Leben
Während einige Millennials glauben, dass ihre Ältesten es gemacht haben, ist die Realität alles andere als das für viele Boomer. Fast doppelt so viele Menschen ab 65 Jahren, arbeiteten 2023 als vor 35 Jahren. Sie arbeiten auch etwa 15% mehr Stunden als 1987.
4: Kletterkosten des Lebens
Es wird erwartet. Natürlich müssen mehr Menschen ab 65 Jahren arbeiten, die jetzt arbeiten müssen als in der Vergangenheit.
5: Warten Sie, dass Sie an der Reihe sind
Jüngere Generationen scheinen ungeduldig zu sein, wenn sie die Boomer drängen, das Handtuch zu werfen. Sie werden nicht einmal in der vollen Rentenalter auf dem sozialen Sicherheitsplan bis 2031 in vollem Umfang sein. Bis zu diesem Jahr ist es nicht gerade fair, den Finger auf Boomer zu zeigen, weil sie noch in der Belegschaft sind.
6: Hätte, hätte, hätten
Die Karriereentscheidungen, die man früh im Leben trifft. Das Problem? Viele von uns merken es nicht, bis es zu spät ist. Sogar Babyboomer, die Renten erhalten.
7: Für andere bezahlen
In den Rentenlinien sind einige Babyboomer verständlicherweise verärgert darüber, dass sie einen Großteil ihres Lebens damit verbracht haben.
8: Komm über dich hinweg
Während zweifellos echte Schwierigkeiten für Baby Boomer stattgefunden haben, spielt die persönliche Verantwortung auch eine Rolle, warum einige Boomer immer noch in der Belegschaft sind, wenn sie den Ruhestand bevorzugen würden. Einige Boomer fielen zu oft in das gute Leben und versuchten, mit den Joneses Schritt zu halten. Sie bezahlen jetzt in ihren älteren Jahren dafür.
9: Nicht passiert
Sparen für den Ruhestand war ein Thema während des Herzens der Karriere der Babyboomer nicht so häufig. Sie hatten auch nicht die Möglichkeit, so einfach zu investieren, und der Zugang zu Online -Ruhestandrechnern war noch keine Sache.
10: Zeit machen
Nicht alle Menschen im Ruhestand arbeiten, weil sie müssen; Einige tun es, weil sie ihre Arbeit lieben. Eine Routine zu haben, sich mit Kollegen zu verbinden und einen Zweck durch die Arbeit zu finden.
11: aktiv bleiben
Abhängig vom Job kann die Arbeit mit 65 Jahren einen aktiv halten. Statista schätzt, dass die Amerikaner fast drei Stunden am Tag fernsehen. Sogar ein so sitzender Job wie das Arbeiten einer Registrierkasse verbrennt mehr Kalorien als auf der Couch mit dem Binge-Bating-Fernsehen.
12: für zwei Arbeiten arbeiten
Grundsteuern, Versorgungsunternehmen, Lebensmittelkosten und andere Lebenshaltungskosten hören nicht plötzlich auf, wenn der Partner eines Baby -Boomers aussieht. Einige Babyboomer arbeiten also länger als erwartet, um ihre Lebenshaltungskosten zu decken, wenn dieser unglückliche Umstand entsteht.
In den Ruhestand gezwungen
In einigen Situationen können Baby-Boomer möglicherweise nicht für den Ruhestand durch Arbeit mit Niedriglohnjobs erwartet werden, dass sie ihr ganzes Leben lang arbeiten, um ihr ganzes Leben lang zu arbeiten. Aber wenn sie behindert werden, müssen sie möglicherweise früh aufhören und sie in einen Ruhestand zwingen, den sie nie erwartet haben.
Erbschaftsretter
Für einige Babyboomer können sie die Belegschaft durch das traditionelle Rentenalter verlassen, wenn sie die Belegschaft erhalten, die sie erhalten haben. In der Zwischenzeit beobachten viele, wie ihre Kollegen Schwierigkeiten haben, von ihren Sozialversicherungsprüfungen zu leben.
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